OPIS POSLA:

• Odgovornosti za poštovanje svih standarda brenda i osnovnih vrijednosti, imajući u vidu konstantno ispunjavanje ili prevazilaženje poslovnih ciljeva Hard Rock-a;
• Upravljanje biznisom na održiv način koji ispunjava ili prevazilazi dogovorene finansijske i druge poslovne ciljeve, istovremeno se pridržavajući svih Hard Rock-ovih standarda i osnovnih vrijednosti Brenda;
• Preduzetnički pristup u indetifikovanju prilika za maximiziranje potencijala na tržištu;
• Analiza, planiranje i organizacija radnih zadataka timovima, po prioritetima, na osnovu analize informacija iz domena rada;
• Postizanje nivoa vrhunskih prodajnih performansi koji su rangirani kao #1 na vašem konkurentnom tržištu rada ;
• Sprovođenje strateških odluka koje donosi Izvršni director;
• Vođenje računa o primjeni pravila i procedura kompanije i održavanju ustanovljenih standarda Grupe;
• Priprema godišnjeg budžeta Hard Rock Cafe-a;
• Prenosi jasan pravac timovima u cilju razumijevanja poslovnih snaga, slabosti i mogućnosti;
• Radi simultano sa svim sektorima u cilju vrhunske funkcionalnosti tako da vaši timovi izvršavaju sve sisteme i procese kako bi dosledno isporučivao proizvode i usluge po standardima Brenda;
• Prati, kontroliše, odobrava i evidentira potrošnju sredstava kompanije;
• Priprema godišnji izvještaj o radu Hard Rock Cafe-a;
• Kontroliše obračune poslova svih sektora;
• Finansijski zadužuje i razdužuje zaposlene prilikom realizacije poslova, kao i prilikom odlaska na službena putovanja, obuke i sl.;
• Potpisuje i izdaje naloge (putne, radne i dr.) neophodne za realizaciju poslova;
• Kontroliše podatke u tabeli prihoda i troškova na osnovu kojih pravi mjesečne/kvartalne/godišnje izvještaje;
• Priprema mjesečne planove i prati realizaciju aktivnosti predviđenih godišnjim i mjesečnim planovima svih Sektora;
• Vodi evidenciju o ažurnosti zaposlenih u vezi dostavljanja dnevnih izvještaja o radu;
• Održava nedeljne sastanke sa Managerima svih Sektora, kao i organizuje sastanke kolegijuma;
• Zajedno sa HR-om planira resurse, učestvuje u komunikaciji sa zaposlenima radi prevazilaženja problema u radu, predlaže napredak u karijeri bazirano na performansama;
• Planira i utvrđuje potrebu za resursima i pravi listu radnih zadataka po Sektorima;
• Radi na privlačenju i zadržavanju izuzetno talentovanih ljudi dostupnih na tržištu rada i svrstava ih na pozicije koje koriste njihove vještine i stručnost za maksimalan učinak;
• Jasno definiše ciljeve i očekivanja za svakog člana menadžment tima koristeći alatke za mjerenje performansi ;
• Kontroliše, vrši izmjenu i dopunu knjige procedura i daje prijedloge za izmjenama Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta;
• Prati i odobrava izvođenje svih vrsta radova u radnim prostorijama;
• Obezbjeđuje saradnju Hard Rock Café Podgorica sa drugim organizacionim jedinicama (shopovi na primorju);
• Stara se da svi propisi, procedure i standardi zadati od Grupe budu implementirani i strogo poštovani;
• Dosljedno demonstrirate da imate istrajnu strast prema sopstvenom kontinuiranom učenju i profesionalnom usavršavanju.